দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা। সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা

একটি রুটিভিনার কাজ করতে পারবেন না, যখন অক্ষমতা বীমা কিছু আয় প্রদান করে ব্যক্তি এবং পরিবারের রক্ষা করে। মার্কিন সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন অক্ষমদের জন্য দুটি প্রোগ্রাম তত্ত্বাবধান করে, যদিও ব্যক্তিগত বীমা প্রদানকারীরা বিভিন্ন ধরণের অক্ষমতা বীমা নীতিগুলি অফার করে যা উভয় সুযোগ এবং সুবিধাগুলিতে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে।

অক্ষমতা বীমা বিল পরিশোধ করতে সাহায্য করতে পারেন।

অক্ষমতা বীমা

উপলব্ধ বিভিন্ন অক্ষমতা বীমা বিকল্প আছে। ব্যক্তিগত দীর্ঘমেয়াদী এবং স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা পরিকল্পনা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একটি অক্ষম শ্রমিকের বেতন শতাংশ শতাংশ প্রদান করে। উপরন্তু, সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন যারা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা, পাশাপাশি তাদের স্বামী এবং তাদের সন্তানদের প্রাপ্তির জন্য যথেষ্ট পরিমাণে কাজ করেছে তাদের সহায়তা করে। আরেকটি সামাজিক নিরাপত্তা প্রোগ্রাম কম আয়ের অক্ষম মানুষদের সহায়তা করে।

সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা অক্ষমতা

সোশ্যাল সিকিউরিটি ডিসএবিলিটি ইন্সুরেন্স (সাধারণত এসএসডিআই নামে পরিচিত) যারা অক্ষম থাকে তাদের নগদ সুবিধা প্রদান করে (এবং এক বছরের বা তার বেশি সময়ের জন্য এটি প্রত্যাশিত) এবং ফলস্বরূপ সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসনের দ্বারা নির্ধারিত নির্দিষ্ট আয় নির্দেশিকা পূরণ করতে পারে না। আপনার পরিস্থিতিতে নির্ভর করে, আপনার বাচ্চারা বা পত্নী আপনার কাজের রেকর্ডের দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে অক্ষমতা সুবিধাগুলি দাবি করতে সক্ষম হতে পারে।

প্রাসঙ্গিক নিরাপত্তা আয়

সাপ্লিমেন্টাল সিকিউরিটি আয় (সাধারণত এসএসআই নামে পরিচিত) খুব কম আয়ের বয়স্ক এবং অক্ষম ব্যক্তিদের নগদ সহায়তা প্রদান করে। সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন দ্বারা পরিচালিত হলেও, এটির তহবিলগুলি সামাজিক সুরক্ষা কর থেকে আসে না। এসএসআই জন্য তহবিল সাধারণ ট্যাক্স রাজস্ব থেকে আসে।

লং টার্ম ডিসএবিলিটি বীমা

দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা বীমা ব্যক্তিগত বীমা যা একটি গ্রুপ নীতি হিসাবে (কোনও নিয়োগকর্তার মাধ্যমে) বা ব্যক্তিগত নীতি হিসাবে ক্রয় করা যেতে পারে। দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা বীমা আপনি বেতন করতে পারার সময় আপনার বেতনটির শতকরা (সাধারণত 50 শতাংশ এবং 66 শতাংশ) দিতে হবে। নীতির উপর নির্ভর করে, এই পেমেন্ট পেমেন্ট কয়েক বছরের মধ্যে বা আপনি 65 বছর বয়সে পৌঁছাতে পারেন।

দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা এবং আংশিক অক্ষমতা

কিছু দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা নীতিগুলি যদি আপনার অক্ষমতাের ফলে, আপনি আপনার পূর্ববর্তী চাকরিতে আর কাজ করতে পারবেন না তবে আপনি কম অর্থ উপার্জন করতে পারেন এমন একটি কাজের জন্য কাজ করতে পারবেন। আপনার নীতি আংশিক অক্ষমতা আচ্ছাদন করে, আপনি সাধারণত আপনার বর্তমান এবং পূর্ববর্তী বেতন মধ্যে পার্থক্য শতাংশ পাবেন।