সুচিপত্র:
আপনি বছরের বেলা আপনার বাচ্চাদের যত্ন নিতে সাহায্য করার জন্য একজন বোন নিয়োগ করেন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই উপযুক্ত অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা, বা আইআরএস ফর্মের জন্য প্রদত্ত আয় সম্পর্কে রিপোর্ট করতে হবে। ফর্মটি পূরণ করার আগে, আপনার নানি একজন কর্মচারী বা একজন স্বাধীন ঠিকাদার কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে। কর্মী হিসাবে সঠিকভাবে আপনার নানীকে শ্রেণীবদ্ধ করার ব্যর্থতা আপনার নানির জন্য কর্মসংস্থান করের কারণে হতে পারে।
W-2 বা 1099-Misc।
যখন আপনি সেবা বা কাজ সম্পাদনের জন্য কাউকে অর্থ প্রদান করেন, তখন আপনাকে অবশ্যই বছরের শেষের দিকে একটি ট্যাক্স ফর্ম সরবরাহ করতে হবে যা নির্দেশ করে যে তার কাজের বা পরিষেবাদির জন্য কত টাকা দেওয়া হয়েছিল। সাধারণভাবে, কতগুলি উপার্জন করা হয়েছিল তা দস্তাবেজ করার জন্য দুটি ধরণের ফর্ম ব্যবহার করা হয় - একটি W-2 বা 1099-Misc। বছরে একজন ব্যক্তি যখন আপনার কর্মচারী ছিলেন তখন W-2 ব্যবহার করা হয় এবং 10 99-মাসিসিসটি যদি একজন স্বাধীন ঠিকাদার হন তবে সেটি ব্যবহার করা হয়। আপনি তাদের দেওয়া পরিমাণ নির্বিশেষে, আপনি সমস্ত কর্মীদের একটি W-2 প্রদান করতে হবে। প্রকাশনার সময়, আপনি একটি 1099-বিবিধ প্রদান। সমস্ত স্বাধীন ঠিকাদারের জন্য যাদের আপনি বছরে $ 600 বা তার বেশি অর্থ প্রদান করেছিলেন।
কর্মচারী সংজ্ঞা
প্রচলিত আইন বিধিগুলি অবশ্যই আপনার কর্মচারী হিসাবে কোনও ব্যক্তিকে সংজ্ঞায়িত করে, যদি সেটি আপনার কাজের উপর কী করে এবং এটি কীভাবে করে তা নিয়ন্ত্রণ করার অধিকার থাকে। যদিও এটি সত্য হতে পারে যে পরিষেবাটির জন্য অর্থ প্রদানকারী কেউ কীভাবে পরিষেবাটি সঞ্চালিত হয় সে সম্পর্কে কিছু বলছে, তবে জরুরী সমস্যাটি হল আপনি কাজের বিবরণটি নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন কিনা। একজন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, আপনি কী দেখবেন যে ঘন্টা কাজ করবে, কোথায় কাজ সম্পাদিত হবে এবং কাজের সময়গুলিতে কী ঘটবে তা নির্ধারণ করতে পারেন।
স্বাধীন ঠিকাদারের সংজ্ঞা
একজন স্বাধীন ঠিকাদার এমন ব্যক্তি যিনি সাধারণ জনগণের কাছে তার পরিষেবা সরবরাহ করেন তবে পরিষেবাটি কীভাবে সম্পাদিত হবে তার উপর নিয়ন্ত্রণের একটি ভাল নিয়ন্ত্রণ রাখেন। পরিষেবাটির জন্য পরিশোধকারী ব্যক্তি অবশ্যই নির্দিষ্ট ফলাফলের প্রত্যাশা করার অধিকার রাখে, তবে একজন স্বাধীন ঠিকাদারকে সাধারণত প্রত্যাশিত ফলাফল কীভাবে পৌঁছাতে হবে তা নির্ধারণ করার অধিকার থাকে। একজন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, আপনার সন্তানের জন্য সে কীভাবে যত্ন নেবে সেগুলি কে নির্ধারণ করে সেগুলি যেমন বিবেচনা করে সেগুলি বিবেচনা করুন, যেখানে সে আপনার সন্তানের যত্ন নেবে এবং যদি আপনার কাজের নির্দিষ্ট বিবরণ দেওয়ার অধিকার থাকে।
কিভাবে সিদ্ধান্ত নিতে হবে
সাধারণ আইনটি আপনার কর্মচারী বা একজন স্বাধীন ঠিকাদারের সম্পর্কের আচরণগত এবং আর্থিক দিকগুলি এবং সাধারণভাবে সম্পর্কের ধরনগুলির দিকে নজর দেওয়ার জন্য নির্ধারণ করে। কাজের কাজ এবং ব্যবসায়িক দিকগুলি কে নিয়ন্ত্রণ করে তা গুরুত্বপূর্ণ বিবেচ্য বিষয়। ছুটির বেতন যেমন লিখিত চুক্তির উপস্থিতি বা অনুপস্থিতির মতো সুবিধাগুলিও গুরুত্বপূর্ণ বিবেচ্য বিষয়। আপনি যদি এখনও নিশ্চিত নন যে আপনার নানি একজন কর্মচারী বা একজন স্বাধীন ঠিকাদার, তবে আইআরএস আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করতে পারে। সম্পূর্ণ ফর্ম এসএস -8, ফেডারেল আয়কর এবং আয় আটকানোর উদ্দেশ্যে (ওয়ার্কার্স দেখুন) উদ্দেশ্যে এবং কর্মীদের আইআরএস-এ ফেরত দেওয়ার জন্য কর্মীর স্থিতি নির্ধারণ। আইআরএস ফর্ম পর্যালোচনা এবং একটি সরকারী মতামত প্রদান করবে।