সুচিপত্র:
ব্যবসার অনেক জায়গায়, একটি কর্মী একটি ঘনঘন হার পরিবর্তে একটি সেট সাপ্তাহিক বা মাসিক বেতন দেওয়া হয়। বেতন ঘন্টার কাজের উপর ভিত্তি করে নয়, যার অর্থ ওভারটাইম গণনা করা হয় না বা স্বাভাবিক হারে দেওয়া হয় না। মিস ঘন্টা এছাড়াও স্বাভাবিক হার থেকে ডক করা হয় না। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কর্মচারীকে প্রতিটি বেতন সময় অন্তত একটি ঘন্টার কাজ করতে হবে। আপনার গড় ঘনঘন হার গণনা করা কঠিন নয় এবং শুধুমাত্র কয়েক মিনিট সময় নেবে।
ধাপ
আপনি প্রতি বছর যে পরিমাণ গণনা। এই কর বা অন্যান্য deductions আগে মোট পরিমাণ হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি প্রতি মাসে $ 2,000 অর্থ প্রদান করেন তবে আপনার বার্ষিক আয়কে ফ্যাক্টর করার জন্য আপনি সেই পরিমাণটি 12 দিয়ে বাড়ান। আপনি যদি প্রতি দুই সপ্তাহে অর্থ প্রদান করেন তবে আপনার বেতন 24 দ্বারা বাড়ান। সাপ্তাহিক হলে আপনার বেতনটি 52 দ্বারা গুণিত হবে।
ধাপ
আপনি সাধারণত সপ্তাহে কাজ ঘন্টা সংখ্যা গণনা। আপনি 52 দ্বারা তারপর ঘন্টা একাধিক হবে।
ধাপ
প্রতি বছরে আপনি কত ঘন্টা কাজ করেন তা দ্বারা আপনি যে পরিমাণ পরিমাণ অর্থ উপার্জন করেন তা ভাগ করে নিন। ফলাফল আপনার গড় ঘন্টা বেতন হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি মাসে 2,000 ডলার উপার্জন করেন তবে এর ফলে প্রতি বছর $ 24,000। আপনি 40 ঘন্টা সপ্তাহে কাজ করেন বলে মনে করছেন, আপনি 2,080 ডলার (40 ঘন্টা x 52 সপ্তাহ) $ 24,000 ভাগ করবেন, যা ঘন্টায় 11.53 ডলারে গণনা করে।