ক্যালিফোর্নিয়ার একটি ন্যূনতম মজুরি কর্মী বার্ষিক বেতন

ফেডারেল সরকার নিয়োগকর্তাদের অধিকাংশ কর্মচারীদের ন্যূনতম ঘনঘন বেতন দিতে প্রয়োজন। প্রতিটি রাষ্ট্র সামান্য ভিন্নভাবে ন্যূনতম মজুরি পরিচালনা করে; কিছু রাজ্য 'ন্যূনতম মজুরি ফেডারেল সরকারের সাথে মিলে যায়, অন্যরা প্রয়োজনীয়তা অতিক্রম করে। ক্যালিফোর্নিয়ার বেশিরভাগ কর্মী অবশ্যই প্রতি ঘন্টায় 8 ডলার বা প্রতি বছর 16,000 ডলার উপার্জন করতে হবে। ২011 সালের হিসাবে, এটি ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি।

ন্যূনতম মজুরি পরিমাণ

একজন কর্মচারী মনে করে প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করে, ক্যালিফোর্নিয়ার সর্বনিম্ন বেতন প্রতি সপ্তাহে 320 ডলারে অনুবাদ করে। যেহেতু বছরে 52 সপ্তাহ আছে, তারপরে বেশিরভাগ ক্যালিফোর্নিয়ায় কর্মীরা কর এবং অন্যান্য ছাড়ের আগে বছরে অন্তত $ 16,640 উপার্জন করে। এই পরিমাণ কোন বোনাস, টিপস বা বেনিফিট কর্মীদের একটি বছরের কোর্স উপার্জন করতে পারে না।

মাসিক Minimums

ক্যালিফোর্নিয়ায় কিছু চাকরির জন্য শ্রমিকদের ন্যূনতম ঘনঘন মজুরির পরিবর্তে প্রতি মাসে ন্যূনতম পরিমাণ উপার্জন করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, ২011 সালে মেষপালকদের প্রতি মাসে কমপক্ষে 1,333.20 ডলার আয় করতে হবে, যা প্রতি বছর $ 15,998.40 ডলারে আসে - শ্রমিকদের জন্য বার্ষিক ন্যূনতম মজুরির চেয়ে সামান্য কম এই প্রয়োজন অনুসারে নয়। এই কর্মীরা অন্যান্য বেতনগুলি যেমন তাদের খাবারগুলি অন্যান্য শ্রমিকদের সমান সমান করার জন্য খাবার বা থাকার মতো অন্যান্য সুবিধা গ্রহণ করতে পারে, কিন্তু নিয়োগকর্তারা ন্যূনতম মাসিক মজুরির পরিবর্তে এই সুবিধাগুলি অফার করতে পারবেন না।

ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি

২011 সালের হিসাবে, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি ক্যালিফোর্নিয়ার ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম। ক্যালিফোর্নিয়ার নিয়োগকর্তা ক্যালিফোর্নিয়া আইন অনুসরণ করা আবশ্যক; তারা ক্যালিফোর্নিয়ার প্রতি ঘন্টায় 8 ডলারের পরিবর্তে একজন কর্মীকে $ 7.25 প্রতি ঘন্টায় ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি দিতে পারে না। তবে, ভবিষ্যতে যদি ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় 8 ডলারের বেশি হয় তবে নিয়োগকারীদেরকে রাষ্ট্রের আইন পরিবর্তে এই আইন অনুসরণ করতে হবে; নিয়োগকারীদের সবসময় সর্বনিম্ন ন্যূনতম মজুরি প্রদান করে এমন আইন অনুসরণ করতে হবে।

waiters

ক্যালিফোর্নিয়া মধ্যে ওয়েটার ন্যূনতম মজুরি আইন থেকে মুক্ত করা হয় না। নিয়োগকর্তা অবশ্যই তাদের জন্য $ 8 ঘন্টা দিতে হবে এবং সেইসাথে তাদের টিপস সংগ্রহ করার অনুমতি দেবে। একটি রেস্টুরেন্ট ওয়েটারকে প্রদত্ত সমস্ত টিপস রাখার পরিবর্তে সকল ওয়েস্ট স্টাফের মধ্যে সমস্ত টিপস ভাগ করে দেওয়ার একটি নীতি প্রয়োগ করতে পারে। যাইহোক, নিয়োগকর্তারা প্রতি ঘন্টায় 8 ডলারের কম ওয়েটার সরবরাহ করতে পারেন না এবং তার টিপস তার বেতন হার এবং ন্যূনতম মজুরির মধ্যে পার্থক্য তৈরি করার পরামর্শ আশা করতে পারেন। এই গ্রাহকদের কাছ থেকে টিপস গ্রহণ যারা সব কর্মীদের প্রযোজ্য।