সুচিপত্র:
সেবা প্রদানের পরে পরিষেবাগুলির জন্য স্বাস্থ্য পরিষেবাগুলি স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবাদি ব্যবহারের উপর রোগীদের এবং প্রদানকারীদের ফি প্রদানের জন্য ফি প্রদান করে। কনজিউমার-চালিত স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি, উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনার নামেও পরিচিত, পরিষেবাগুলি ব্যবহারের উপরও অর্থ প্রদান করে তবে ভোক্তাদের আউট-পকেট ব্যয়ের পরিমাণে ভিন্ন হতে পারে। সাধারণত, এফএফএস প্ল্যানগুলি কম কাটা এবং কম পকেটের খরচগুলি অফার করে এবং সিডিএইচপি কাস্টাকটিবলগুলি বেশি হয়। সিডিএইচপি গ্রাহককে তার নিজের যত্ন পরিচালনা এবং তার নিজের স্বাস্থ্য-যত্নের খরচ পরিচালনার ক্ষমতা দেয়।
আয়ের পরিমাণ
একটি স্ট্যান্ডার্ড ফি-জন্য-সেবা পরিকল্পনা এবং একটি ভোক্তা চালিত স্বাস্থ্য পরিকল্পনা মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য deductible হয়। বেশিরভাগ সিডিএইচপিগুলি উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনার কারণ হ'ল তাদের deductible, স্বাস্থ্য বীমা প্রদানকারীর (প্রিমিয়ামগুলি সহ) প্রদান করার আগে আপনাকে অবশ্যই পকেটের বাইরে অর্থ প্রদান করতে হবে, এটি একটি আদর্শ FFS প্ল্যানের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বড়। সিডিএইচপি নকশাটি গ্রাহককে সিদ্ধান্ত নিতে চায় যে তিনি কাকে এবং কোথায় সে স্বাস্থ্যসেবা চান। কারণ আরো ডলার আউট পকেট থেকে আসে, ভোক্তা তার স্বাস্থ্য-যত্ন ডলার ব্যয় করা হয় কিভাবে সম্পর্কে সচেতন। জরুরি খরচগুলি বজায় রাখার মতো একটি জরুরি ব্যয়বহুল রুম পরিদর্শন করার মতো একটি FFS প্ল্যান দ্বারা আচ্ছাদিত হওয়া থেকে তিনি বিভিন্ন পছন্দ করতে পারেন।
আইআরএস সংজ্ঞা
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা যোগ্যতাসম্পন্ন উচ্চ-deductible স্বাস্থ্য পরিকল্পনা সংজ্ঞায়িত করে। তারা নির্দিষ্টভাবে ফি-ফরোয়ার্ড স্বাস্থ্য পরিকল্পনা মাপদণ্ড সংজ্ঞায়িত করে না। সিডিএইচপিগুলি আইআরএস নির্দেশিকাগুলির প্রতি এইচডিএইচপিএস হিসাবে বিবেচিত, সংজ্ঞায়িত ন্যূনতম এবং সর্বোচ্চ ছাড়যোগ্য পরিমাণ পূরণ করতে হবে এবং প্রতিরোধমূলক যত্ন এবং স্বাস্থ্য স্ক্রীনিং অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। প্রতিটি ক্যালেন্ডার বছর, আইআরএস হ্রাসযোগ্য পরিমাণে সংজ্ঞায়িত করে, যা এইচডিএইচপিগুলিকে এইচডিএইচপি হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করতে হবে। ২011 সালে, সর্বনিম্ন বার্ষিক কাস্টাকিবল ব্যক্তিগত কভারেজের জন্য 1,200 ডলার এবং পরিবার কভারেজের জন্য $ 2,400। প্রিমিয়াম ব্যতীত সর্বাধিক কাটা এবং আউট পকেট খরচ, ব্যক্তিগত কভারেজের জন্য $ 5,950 এবং পরিবার কভারেজের জন্য $ 11,900।
স্বাস্থ্য প্রতিদান এবং সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট
স্বাস্থ্য প্রতিদান অ্যাকাউন্ট (এইচআরএ) এবং স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) সর্বাধিক সিডিএইচপি পরিপূরক। উভয় অ্যাকাউন্ট স্বাস্থ্যের যত্ন খরচ আবরণ ব্যবহৃত তহবিল থাকে। নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের জন্য এইচআরএ সেট আপ, যদিও ব্যক্তি এইচএসএ খোলা। স্ট্যান্ডার্ড ফি জন্য সেবা পরিকল্পনা এইচআরএ বা HSA উপাদান নেই। আইআরএস নির্দেশিকাগুলির অধীনে, শুধুমাত্র এইচডিএইচপি দ্বারা আচ্ছাদিত যারা একটি এইচএসএ জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। এইচএসএ তহবিলগুলি ট্যাক্স-ফ্রি হত্তয়া এবং চিকিৎসা খরচ জন্য ব্যবহৃত না হলে বিনিয়োগ করা যেতে পারে। একটি গ্রুপ পরিকল্পনা পাশাপাশি দেওয়া HRAs, দাবি জমা দেওয়ার পরে বিতরণ একটি নির্দিষ্ট ডলার পরিমাণ থাকে।
স্বাস্থ্য বীমা নির্বাচন
একটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা নির্বাচন করার সময়, প্রিমিয়াম, deductibles, সহ পেমেন্ট এবং maximums সহ সব খরচ বিবেচনা করুন। আপনি আপনার বীমা ব্যবহার কত এবং বিবেচনা করুন যদি আপনি একটি শর্ত আছে যা ঘন ঘন স্বাস্থ্য সেবা সেবা ব্যবহার প্রয়োজন। উপরন্তু, প্রতিটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা, সুবিধার সীমাবদ্ধতা এবং আচ্ছাদিত পরিষেবাগুলির নমনীয়তা পর্যালোচনা করুন। খরচগুলি সংরক্ষণ করতে আপনার ডাক্তার প্ল্যান নেটওয়ার্কের নেটওয়ার্কে কিনা সর্বদা চেক করুন। আপনার যদি কোনও পরিকল্পনা নির্বাচন করতে সাহায্যের প্রয়োজন হয়, তবে আপনার স্টেটের বীমা বিভাগের কাছে আপনাকে সহায়তা করার জন্য ভোক্তাদের প্রতিনিধি রয়েছে।