সুচিপত্র:
পারিবারিক চিকিৎসা ছুটি আইন, এফএমএলএ নামে পরিচিত, দীর্ঘমেয়াদী ব্যক্তিগত বা পারিবারিক অসুস্থতার ক্ষেত্রে একজন কর্মচারীকে 1২ সপ্তাহের অবকাশ ছাড়ের অনুমতি দেয়। বেনিফিটের জন্য যোগ্য ব্যক্তিরা পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী, যারা অবৈতনিক ছুটির পূর্বে 12-মাস মেয়াদে কমপক্ষে 1,250 ঘন্টা কাজ করেছেন। যখন একটি অসুস্থতা দীর্ঘায়িত হয়, 12-সপ্তাহের সময়ের বাইরে স্থায়ী হয়, একজন নিয়োগকর্তা একটি অবস্থান খোলা বা স্বাস্থ্য বেনিফিট প্রদান করতে বাধ্য হয় না। যাইহোক, কিছু অপশন আছে।
বর্ধিত ছুটির সময়
বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা জোর দেন যে FMPA অনুরোধকারী কর্মচারী 12-সপ্তাহের অবৈতনিক ছুটি ব্যবহার করার পূর্বে কোনও অসুস্থ, ব্যক্তিগত এবং বার্ষিক ছুটির সময় ব্যবহার করেন। এটি একটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক অসুস্থতার কারণে একজন কর্মচারী কাজ থেকে দূরে থাকতে সক্ষম হয়। যখনই সম্ভব, ছুটি নেওয়ার আগে নিয়োগকর্তা 30 দিনের নোটিশ দিন, উদাহরণস্বরূপ ছুটি নির্ধারিত অস্ত্রোপচারের কারণে হয়। আপনার চিকিত্সক নথি ছেড়ে সময় প্রয়োজন আছে তা নিশ্চিত করুন। একজন কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা একসাথে কাজ করে ছুটির সময় স্বতন্ত্রভাবে ব্যক্তির জন্য এবং ব্যবসা চালায়।
COBRA সুবিধা
1২ সপ্তাহের অব্যবহিত ছুটির পর আপনি যদি ফিরতে অক্ষম হন তবে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বলতে পারেন যে আপনি আপনার কোম্পানির নিয়মিত স্বাস্থ্য বীমা পাওয়ার যোগ্যতা অর্জন করেন না। তবে, নিয়োগকর্তা আপনাকে COBRA সুবিধাগুলি সরবরাহ করতে পারেন যাতে আপনি স্বাস্থ্য বীমা চালিয়ে যেতে সক্ষম হন। কোবরা বেনিফিট প্রাক্তন কর্মীদের গ্রুপ স্বাস্থ্য হারে কিছু অস্থায়ী চলমান কভারেজ দিতে। এফএমএলএ ছেড়ে যাওয়ার আগে, আপনার মানব সম্পদ বিভাগকে জিজ্ঞাসা করুন যদি এই সুবিধাটি পাওয়া যায় তবে আপনি কাজের জন্য ফিরে যেতে পারবেন না।
বাড়ি থেকে কাজ
যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করুন যখন আপনি জানেন যে আপনি 12-সপ্তাহের অবৈতনিক ছাড় ছাড়ার পরে কাজে ফিরে যেতে পারবেন না। আপনাকে চিকিৎসা সংক্রান্ত ডকুমেন্টেশন উপস্থাপন করতে বলা যেতে পারে যা বলে আপনি কেন কাজে ফিরে আসতে পারবেন না। একজন নিয়োগকর্তা 12-সপ্তাহের সময়ের বাইরে আপনার অবস্থানটি ধরে রাখার প্রয়োজন নেই, তবে কিছু নিয়োগকর্তা কর্মচারী বাড়ির কাজ করতে পারেন এমনভাবে কাজ করতে ইচ্ছুক, বিশেষ করে যদি কর্মচারী একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক অবস্থান রাখে। আপনার ডাক্তারের কাছ থেকে ক্লিয়ারেন্সের ডকুমেন্টেশন দেখাতে বলা যেতে পারে যা আপনি করতে পারবেন এমন কার্যকলাপের সুযোগ এবং বাড়ীতে কাজ করার জন্য কত ঘন্টা আপনি পারবেন।
ডিসএবিলিটি বেনিফিট জন্য আবেদন
আপনার অসুস্থতা বা আঘাতের কারণে আপনি অক্ষম হয়ে পড়েছেন, এবং 12-সপ্তাহের অবৈতনিক ছাড় ছাড়ার পরে আপনি কাজ করতে পারবেন না, তবে আপনি কিছু স্বল্প-বা দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা সুবিধাগুলির জন্য আবেদন করতে পারবেন। সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের স্থানীয় শাখা অফিসগুলিতে সুবিধা এবং আবেদনকারীর সুবিধা রয়েছে যা আপনাকে উপকারের জন্য আবেদন করতে সহায়তা করে। আপনি প্রয়োজন হলে চিকিৎসা, খাদ্য এবং জীবিকার ব্যয় সুবিধাগুলির জন্য আবেদন করার জন্য আপনি আপনার স্থানীয় স্থানীয় মানব বিভাগের সাহায্য চাইতে পারেন।