সুচিপত্র:
বেতন মজুরী ব্যতীত, একটি মজুরি বরাদ্দ আপনার এবং একজন ক্রেডিটকারীর মধ্যে একটি স্বেচ্ছাসেবক চুক্তি। আপনি যখন একটি মজুরি নিয়োগের সাথে একমত হন, তখন আপনি আপনার মজুরির একটি নির্দিষ্ট ডলারের পরিমাণ, বা শতাংশকে প্রত্যাহার করতে সম্মত হন এবং ঋণের সন্তুষ্টির জন্য ক্রেডিটটির কাছে অর্থ প্রদান করেন। যেহেতু একটি মজুরি বরাদ্দ স্বেচ্ছাসেবক, আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে প্রত্যাহারের আপনার অভিপ্রায়টি সূচিত করে কোনও সময়ে আইনত প্রত্যাহার বাতিল করতে পারেন।
ধাপ
রেফারেন্সের জন্য মূল মজুরি নিয়োগের একটি অনুলিপি সনাক্ত করুন। মজুরি বরাদ্দ সাধারণত একটি payday ঋণ বা শিরোনাম ঋণ চুক্তি অংশ।
ধাপ
আপনার নিয়োগকর্তাকে একটি চিঠি, অথবা আপনার কোম্পানির মানব সম্পদ বিভাগকে খসড়া, ইঙ্গিত করে যে আপনি মজুরি বরাদ্দ প্রত্যাহার করতে চান।
ধাপ
চিঠিটিতে মূল নিয়োগের তারিখ, নিয়োগের পরিমাণ এবং যাকে আপনি আপনার মজুরি দিয়েছেন। চিঠির শেষে, স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে আপনি "উপরে উল্লেখিত আগের মজুরি বরাদ্দকরণ বাতিল করতে চান" বা অনুরূপ ভাষা।
ধাপ
চিঠি দুটি কপি করুন। মেইল করুন অথবা আপনার নিয়োগকর্তাকে মূল সরবরাহ করুন এবং ক্রেডিটটিতে একটি অনুলিপি প্রেরণ করুন। আপনার রেকর্ডের জন্য অন্যান্য কপি সংরক্ষণ করুন।