কিভাবে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কাজ করে?

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা সুবিধাগুলি আপনার আয়কে রক্ষা করে যদি আপনি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজ করতে অক্ষম হন তবে ভবিষ্যতে আপনার কাজ পুনরায় শুরু করতে সক্ষম হবেন। একবার আপনার প্রমাণটি পরিকল্পনার প্রয়োজনীয়তাগুলির অধীনে যোগ্য হয়ে প্রমাণিত হয়ে গেলে, আপনি আপনার কাজের নির্দিষ্ট শতাংশ পাবেন যতক্ষন না আপনি আবার কাজ করতে পারবেন না বা আপনার কাভারেজটি শেষ না হওয়া পর্যন্ত। এক বছর পর, আপনি স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা সুবিধা হারাবেন এবং পরিবর্তে দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা জন্য আবেদন করতে হবে।

শর্ট-টার্ম ডিসেবিলিটি কিভাবে কাজ করে? ক্রেডিট: মাইকেলএলচে / ইস্টক / গ্যাটি ইমেজ

স্বল্পমেয়াদী নীতি বুনিয়াদি

আপনার নিয়োগকর্তা, আপনার নিজের ব্যক্তিগত বীমা প্রদানকারী বা উভয় দ্বারা দায়ী সুবিধাগুলি প্রদান করা যেতে পারে। অনেক ক্ষেত্রে, বীমাকারী আপনার বেতনগুলির একটি নির্দিষ্ট শতাংশ সরবরাহ করবে, প্রায়শই আপনার মূল বেতন 60 থেকে 75 শতাংশের মধ্যে একটি সীমাবদ্ধ পরিমাণে প্রদান করবে। একটি বেনিফিট প্যাকেজ অংশ হিসাবে, একটি নিয়োগকর্তা এছাড়াও ক্রয় করার সুযোগ দিতে পারে সম্পূরক স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজ যে কাজ করার সময় আপনার আয় আপনি কাছাকাছি পায়। সুবিধা লাগে আগে, অবস্থা আর আর স্থায়ী থাকতে হবে নির্মূল সময়ের - অন্যথায় একটি deductible সময়ের বা অপেক্ষা সময়ের হিসাবে পরিচিত। অবসান সময়কাল যখন অবস্থা ঘটায় এবং স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজ শুরু হয়, তখন প্রায় এক মাস প্রায় কোথাও প্রদর্শিত হয়। অনেক ক্ষেত্রে আপনাকে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা গ্রহণ করার আগে প্রদত্ত অসুস্থ দিনের আপনার বরাদ্দ ব্যবহার করতে হবে।

উপকারিতা জন্য যোগ্যতা

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা পরিশোধের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনাকে আপনার পরিকল্পনা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। এই আপনার অবস্থা যে প্রদর্শনের অন্তর্ভুক্ত হতে পারে:

• একটি বর্ধিত সময়ের জন্য কাজ আপনি রাখা হবে।
• আপনি আপনার কাজের উপাদান দায়িত্ব পালন করতে অক্ষম রাখে।
• নিয়মিত এবং চলমান চিকিৎসা যত্ন প্রয়োজন।
• কাজের উপর বা কাজের সম্পর্কিত কর্তব্যগুলির সরাসরি ফলাফল হিসাবে ঘটেনি। যদি এটি করা হয়, তাহলে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ সম্ভবত স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতাের পরিবর্তে আপনার হারিয়ে যাওয়া আয়ের জন্য সুবিধা প্রদান করবে।

শর্তটি শুরু হওয়ার তারিখটিও আপনাকে নথিভুক্ত করতে হবে এবং তারিখটি এত গুরুতর হয়ে উঠবে যে আপনি কাজ করতে পারছেন না।

উপরন্তু, আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার চিকিত্সকের কাছ থেকে প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রাপ্ত করার অনুমতি দিতে হবে, যা প্রায়ই একজন অংশগ্রহণকারী চিকিত্সকের বিবৃতি বলে। উদাহরণস্বরূপ, গর্ভাবস্থার ফলাফল হিসাবে আপনাকে সময় কাটানোর প্রয়োজন হলে, আপনি আসলেই গর্ভবতী হয়েছেন তা প্রমাণ করার জন্য আপনাকে একজন ডাক্তারের প্রয়োজন হবে। আপনার নিয়োগকর্তা পাশাপাশি নিজের একটি ফর্ম পূরণ করতে হবে।

একবার আপনার দাবিটি অনুমোদন করা হয়ে গেলে - বেশিরভাগ ক্ষেত্রে প্রয়োজন না হওয়া পর্যন্ত, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি প্রায় এক সপ্তাহ সময় নিতে হবে - নীতি নির্দেশিকা অনুসারে যোগ্য হলে আপনি অর্থ প্রদান গ্রহণ শুরু করবেন। একটি সাধারণ পদ্ধতি হল বকেয়া পরিশোধে সাপ্তাহিক অর্থ প্রদান করা, অর্থাত্ সপ্তাহে অর্জিত সুবিধার জন্য আপনাকে প্রতি সপ্তাহে অর্থ প্রদান করা হবে। আপনি আপনার চিকিত্সকের তথ্যের উপর ভিত্তি করে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কভারেজের জন্য অনুমোদিত হতে পারেন - সেই ক্ষেত্রে, যদি আপনি সেই তারিখে কাজে ফিরে যেতে প্রস্তুত না হন তবে সেই ক্ষেত্রে আপনাকে সুবিধাগুলির সম্প্রসারণের জন্য একটি অনুরোধ করতে হবে। ।

দীর্ঘমেয়াদী কভারেজ চলন্ত

যদি আপনার চিকিৎসা শর্ত ছয় মাস বা তার বেশি সময় ধরে থাকে, বা দীর্ঘদিন ধরে এটির প্রত্যাশিত হয়, তবে আপনি দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতাতে রূপান্তরিত হবেন। এটি একটি কভারেজ ফাঁক তৈরি করতে পারে, যেহেতু লং-টার্ম কভারেজ শুরু হওয়ার আগে স্বল্পমেয়াদী কভারেজ মেয়াদ শেষ হতে পারে। আপনি নির্দিষ্ট কাজের সময় থেকে সীমাবদ্ধ না হওয়া সত্ত্বেও আপনি আচ্ছাদিত হন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার নীতিগুলি পরীক্ষা করুন

ফৌজদারি জরিমানা

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা দাবি ফর্ম পূরণ করার সময় সত্যবাদী হতে। আপনি যদি বেনিফিটগুলি পাওয়ার জন্য জালিয়াতি পেয়ে থাকেন তবে আপনি যদি এটি পাওয়ার যোগ্য না হন তবে আপনাকে প্রযোজ্য যুক্তরাষ্ট্রীয় এবং রাষ্ট্রীয় আইন অনুসারে শাস্তি দেওয়া হবে। বীমা কোম্পানি অভ্যন্তরীণ লাল পতাকাগুলি বাড়াতে দাবিগুলি তদন্ত করে এবং অভ্যন্তরীণভাবে সবকিছু পরিচালনা করতে পারে বা প্রসিকিউশনগুলির জন্য কর্তৃপক্ষকে আপনাকে প্রতিবেদন করতে পারে। জরিমানা পুনর্বিবেচনা, জরিমানা, জেল সময় বা এই সমন্বয় অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।