একটি বেকারত্ব তদন্ত কি?

যখন আপনি নিজের নিজের কোন দোষের মাধ্যমে বেকার হন তখন আপনার বেকারত্বের বেনিফিটগুলির জন্য ফাইল করার অধিকার রয়েছে। আপনি আপনার বেনিফিটের অধিকারী কিনা তা খুঁজে বের করতে আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করে আপনার রাষ্ট্রের বেকারত্ব সংস্থাটি বেকারত্বের তদন্ত পরিচালনা করবে। আপনি যদি দাবি করেন যে আপনি বেকারত্বের বেনিফিটগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন এবং আপনার সাবেক নিয়োগকর্তা দাবি করেন যে আপনি তা করেন না তবে রাষ্ট্রগুলি আপনাকে সেই সুবিধাগুলি প্রদানের বিরুদ্ধে সিদ্ধান্ত নিতে পারে।

ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স অ্যাক্ট

ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স অ্যাক্টের অধীনে, নিয়োগকারীদের তাদের সমস্ত বেতন এবং বেতনভোগী কর্মীদের উপর বেকারত্বের কর দিতে হবে। আপনার নিয়োগকর্তা বেকার হয়ে উঠতে হলে প্রাক্তন কর্মচারীদের কোন ধরণের আয় থাকতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য ফেডারেল এবং রাষ্ট্র বেকারত্বের কর প্রদান করার দায়িত্ব রয়েছে। নিয়োগকর্তারা ফেডারেল মান অনুযায়ী প্রতি কর্মচারী প্রতি বছর $ 7,000 পর্যন্ত তাদের কর্মীদের বেতন প্রতিটি 6 শতাংশ দিতে পারে। বেশিরভাগ রাজ্যে $ 7,000 এর বেশি মজুরি সীমা গ্রহণ করেছে। নিয়োগকর্তারা সময়মত রাষ্ট্রের কর প্রদান করেন, তারা প্রতিটি যোগ্য কর্মচারীকে তাদের ফেডারেল ট্যাক্স হারে 5.4% হারে ক্রেডিট হারে প্রতিটি কর্মচারীর মজুরির 0.6 শতাংশ হারে পায়।

নিয়োগকর্তা কর

একজন নিয়োগকর্তা অবশ্যই কমপক্ষে একজন ক্যালেন্ডারে বছরে কমপক্ষে একজন কর্মী নিয়োগের জন্য ফেডারেল বেকারত্বের ট্যাক্স প্রদান করতে পারেন অথবা যদি তিনি ক্যালেন্ডার বছরের এক চতুর্থাংশের মধ্যে একজন কর্মচারীকে 1,500 ডলার বা তার বেশি অর্থ প্রদান করেন। নিয়োগকর্তা রাষ্ট্র ট্যাক্স দিতে হবে। ফেডারেল ট্রেজারিতে বেকারত্ব ট্রাস্ট তহবিলে রাষ্ট্র এই করগুলি তার অ্যাকাউন্টে জমা দেয়। রাজ্য অধিবাসীরা দাবি করে এবং বেকারত্ব বেনিফিট জন্য যোগ্যতা অর্জন যখন রাষ্ট্র এই তহবিল প্রত্যাহার।

বেকারত্ব তদন্ত

যখন আপনি বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য একটি দাবি দাখিল করেন, তখন আপনার রাজ্য এই সুবিধাগুলির জন্য আপনার যোগ্যতা নির্ধারণ করতে একটি তদন্ত পরিচালনা করে। রাষ্ট্র আপনার আগের নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করে এবং চাকরি থেকে আপনার বিচ্ছেদ সম্পর্কে তথ্য অনুরোধ করে। বেকারত্বের বেনিফিট প্রদানের জন্য রাষ্ট্রকে নির্ধারণ করতে হবে যে আপনি নিজের দোষের মাধ্যমে বেকার হয়েছেন। আপনার নিয়োগকর্তা বিপরীত কিছু রিপোর্ট করলে, রাষ্ট্র আপনাকে বেনিফিট অস্বীকার করতে পারে।

আপিল প্রক্রিয়া

যদি আপনি বেনিফিট অস্বীকার করা হয়, আপনি যে সিদ্ধান্ত আবেদন করতে পারেন। একটি শুনানি কর্মকর্তা, রাষ্ট্র পক্ষে পক্ষ থেকে আপনার মামলার সভাপতিত্ব করেন। আপনার মামলা জোরদার করার জন্য প্রমাণ এবং সাক্ষী উপস্থাপন করার সুযোগ আপনার আছে। আপনার নিয়োগকর্তা মামলার তার পাশের উপস্থিতির জন্য শুনানির সময়ে উপস্থিত হতে পারেন। এই উদাহরণটি বিবেচনা করুন: আপনার নিয়োগকর্তা কোনও কারণে আপনার চাকরিটি ছেড়ে দিয়েছিলেন এবং এই প্রতিবেদনটি আপনাকে বেকারত্বের সুবিধাগুলি হারাতে বলেছে। আপনি রাষ্ট্রের সিদ্ধান্ত আপীল। আপনি আপনার কর্মসংস্থানের সময় বার বার বার বার হয়রানির প্রমাণ উপস্থাপন করেন এবং আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে সেই সত্য সম্পর্কে অবগত করেছেন। হয়রানি থামানো যায় না, কাজেই আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দেন। রাষ্ট্র সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে আপনি ভাল কাজের জন্য আপনার কাজটি রেখেছেন।