সুচিপত্র:
ডিসেম্বলি বীমা আপনাকে আপনার নিয়মিত মজুরির আংশিক পরিমাণ অর্থ প্রদান করে যদি আপনি অক্ষম হন এবং কাজ করতে অক্ষম হন। মাসিক সুবিধাগুলি সাধারণত নির্দিষ্ট সংখ্যক বছর বা আপনার 65 বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত স্থায়ী হয়। নিয়ম অনুসারে, সামাজিক নিরাপত্তা অধীনে আপনি অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর সুবিধাগুলি বন্ধ হয়ে যায়। অনুমান আপনি আর চাকরি থেকে উপার্জন আয় উপর নির্ভর করে না।
বৃদ্ধ আমেরিকানদের মধ্যে অক্ষমতা
সিডিআই দ্বারা সংগৃহীত জরিপের তথ্য দেখায় যে বয়সের সাথে অক্ষমতা বৃদ্ধি পাচ্ছে। পরিসংখ্যান দেখায় যে, 65 থেকে 74 বছর বয়সী ব্যক্তির মধ্যে অক্ষমতাের ঘটনা 44.6 শতাংশ। 75 বছর বয়সের পরে অক্ষমতাের ফ্রিকোয়েন্সি উচ্চতর হয়। বয়সের সাথে সাথে অক্ষমতা হ'ল অক্ষমতা আরও বাড়বে। 65 থেকে 74 বছর বয়সের 56.8 শতাংশ মানুষের মধ্যে মারাত্মক অক্ষমতা ঘটে। হেলথ কেয়ার রিসার্চ অ্যান্ড কোয়ালিটি এজেন্সির মতে, 2002 সালে 65 বছর বয়সী ব্যক্তিরা আমেরিকান জনসংখ্যার 13 শতাংশের বেশি। এই একই বয়সী গ্রুপটি দেশের মোট স্বাস্থ্যসেবা খরচ 36 শতাংশ ব্যবহার করার জন্য দায়ী ছিল। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রায় 33 শতাংশ বয়স 65 এবং তার বেশি। এদের মধ্যে 43 শতাংশ গুরুতর অসুস্থতা ভোগ করে।
বয়স সঙ্গে বৃদ্ধি প্রিমিয়াম
আপনি বয়স্ক পেতে হিসাবে অক্ষমতা অক্ষমতা খরচ। যেহেতু বীমা কোম্পানিগুলি একজন ব্যক্তির বয়স, পেশা এবং লিঙ্গ উপর বেস প্রিমিয়াম, আপনি কম বয়সী যখন আপনি অক্ষমতা অক্ষমতা জন্য আবেদন করতে হলে প্রিমিয়াম কম দিতে হবে। পুরুষদের একই পরিমাণ কাভারেজ পুরুষদের জন্য আরো অর্থ প্রদান করে কারণ বয়সের সাথে অক্ষমতা বৃদ্ধি এবং মহিলাদের দীর্ঘকাল বেঁচে থাকার সম্ভাবনা রয়েছে। কাভারেজ খরচ প্রভাবিত করতে পারে যে অন্যান্য কারণ আপনার স্বাস্থ্যের অবস্থা এবং আপনি চান কভারেজ পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত।
বেনিফিট সময়কাল
যদি আপনি এটি সামর্থ্য দিতে পারেন, পাঁচ বছরেরও বেশি সময় ধরে বেনিফিট সময়ের জন্য অক্ষমতা বীমা কিনুন। প্রিমিয়ামগুলি বেশি হবে তবে জীবনকালের বেনিফিটের সময়টি সর্বাধিক সুরক্ষা প্রদান করে, বিশেষ করে যদি আপনার অক্ষমতাটি বহু বছর ধরে স্থায়ী থাকে বা স্থায়ী হয়। জীবদ্দশায় বেনিফিটের সময় বেছে নেওয়ার মাধ্যমে, আপনি যতদিন অক্ষম হন ততদিন আপনি সুবিধা পাবেন। আপনি 60 বছর বয়সে আগে নিষ্ক্রিয় হয়ে যাবেন যতক্ষন না আপনি অবসর বয়স হিসাবে পৌঁছানোর পরেও নীতিটি আপনাকে সুফল প্রদান করবে। যদি একটি বীমা সংস্থা এই বিকল্পটি না দেয় বা কভারেজটি ব্যয়বহুল না হয় তবে একটি নীতি কিনুন যা আপনাকে কমপক্ষে বেনিফিট প্রদান করবে আপনি 65 বছর বা আপনার আইনি অবসর বয়স পৌঁছা পর্যন্ত। একজন নিয়োগকর্তার অক্ষমতা কর্মসূচির মাধ্যমে প্রদত্ত বেনিফিট কর্মীদের অবস্থা সাধারণত অবসর বয়স পৌঁছানোর পরে স্বাভাবিক অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে পরিবর্তিত হয়।
বেনিফিট পরিমাণ
অক্ষমতা বা অসুস্থতা আপনাকে কাজ থেকে বাধা দেয় যখন অক্ষমতা বীমা আংশিকভাবে হারিয়ে বেতন কভার। আপনি অবসরপ্রাপ্ত হয়, আপনি আর এই একই আর্থিক সুরক্ষা প্রয়োজন। আপনি অবসর গ্রহণের আগে কিছু সময় অক্ষমতা বীমা উপর নির্ভর করতে হবে, আপনার আয় শতাংশ শতাংশ একটি পলিসি উপার্জনের পরিশোধে পরিবর্তিত হবে। কোন পরিকল্পনা আপনার স্বাভাবিক বেতন 100 শতাংশ দিতে হবে। বেশিরভাগ নীতিগুলি আপনার মজুরি 60 থেকে 70 শতাংশের মধ্যে প্রদান করে তবে এতে কিছু বিধিনিষেধ এবং ব্যতিক্রম অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। নিষ্ক্রিয় বয়স্কদের জন্য উপলব্ধ বিকল্পগুলির মধ্যে 65 এবং তার বেশি বয়সী ব্যক্তিদের জন্য সম্পূরক সুরক্ষা আয় অন্তর্ভুক্ত এবং সীমিত আয়তে থাকা। এসএসআই জন্য যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা পূরণ অতিরিক্ত ফেডারেল এবং রাষ্ট্র সহায়তা প্রোগ্রামের জন্য আপনি যোগ্য হতে পারে। অবসর গ্রহণের পূর্বে সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধা গ্রহণকারী ব্যক্তিরা সম্পূর্ণ অবসর বয়স অর্জনের পরে স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবসর সুবিধাগুলি গ্রহণ করতে শুরু করে।