ফেডারেল করযোগ্য মজুরি কি কি?

ফেডারেল করযোগ্য মজুরি ফেডারেল ট্যাক্স সাপেক্ষে উপার্জন হয়। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা সামাজিক নিরাপত্তা কর, মেডিকেয়ার ট্যাক্স এবং ফেডারেল আয়কর সংগ্রহের জন্য বাধ্য করে - ফেডারেল ট্যাক্স যা কর্মচারীদের বেতনচুক্তি থেকে আটকে রাখে। বিভিন্ন ধরনের আয় একজন কর্মচারীর করযোগ্য মজুরি তৈরি করতে পারে।

কর্মচারী আইআরএস সঙ্গে তার ফেডারেল ট্যাক্স রিটার্ন ফাইল।

সনাক্ত

ফেডারেল করযোগ্য আয় মাসে বেতন, বেতন, বোনাস, পুরষ্কার এবং নিয়োগকর্তা সারা বছর ধরে কর্মচারীকে প্রদান করে পুরস্কারগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। এছাড়া, একজন কর্মচারী তার নিয়োগকর্তা, নগদ নগদ অর্থ প্রদান, কিছু ফ্রিজ সুবিধাগুলি (যেমন একটি স্বাস্থ্য সুবিধা যা যোগ্যতাসম্পন্ন ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা নয়) এবং কিছু ব্যবসায়িক ব্যয় ফেরত প্রদানের মত টিপস দেয় (যেমন কর্মচারীকে দায়বদ্ধ পরিকল্পনা অনুসারে তৈরি করা আইআরএস দ্বারা সংজ্ঞায়িত) করযোগ্য মজুরি। আইআরএস সংকীর্ণ করযোগ্য আয় নির্ধারণ করে; সঠিক হিসাব নিশ্চিত করতে একজন নিয়োগকর্তা সংস্থার সাথে নিশ্চিত হওয়া উচিত।

হিসাব

বেতন পরিশোধের সময় বা বছরের জন্য কর্মচারীর ফেডারেল করযোগ্য মজুরি নির্ধারণ করতে, নিয়োগকর্তা তার স্থূল মজুরি থেকে নষ্টযোগ্য কাটা হ্রাসকে হ্রাস করে। অনিয়মিত কাটাতে ঔষধ এবং দাঁতের পরিকল্পনা, নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট এবং প্রথাগত 401 (কে) পরিকল্পনাগুলি রয়েছে যা আইআরএস বিভাগ 125 কোডের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে। এই deductions একটি pretax ভিত্তিতে তৈরি করা হয়; নিয়োগকর্তা ফেডারেল ট্যাক্স অবরুদ্ধ করার আগে কর্তন করে তোলে, এইভাবে কর্মচারীর করযোগ্য মজুরি হ্রাস। একটি নিয়োগকর্তা তার কর্মচারীদের করযোগ্য এবং নমনীয় বেনিফিট মধ্যে একটি পছন্দ একটি বিভাগ 125 পরিকল্পনা মাধ্যমে প্রস্তাব করতে পারেন একমাত্র উপায়। বেনিফিটটি যদি প্রাক্কলন না হয় তবে এটি পোস্ট-ট্যাক্স এবং ফেডারেল করগুলি রোধ করার পরে আয় থেকে আটকে রাখা হয়।

W-2 প্লেসমেন্ট

নিয়োগকর্তা তার W-2 ফর্ম বক্স 1 এর মধ্যে বছরের জন্য কর্মচারী এর ফেডারেল করযোগ্য মজুরি রিপোর্ট। যদি তার অনির্দিষ্ট কাটা না থাকে তবে বছরের জন্য তার সম্পূর্ণ ক্ষতিপূরণ বক্স 1 এ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। যদি তার করযোগ্য deductions হয়, তাহলে তার কাটা তার বার্ষিক মোট আয় থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে পরে বক্স 1 তার বেতন প্রদর্শন করা উচিত।

বিবেচ্য বিষয়

কর্মচারী এর ফেডারেল আয়কর প্রতি বছর বা বছরের জন্য প্রতিবন্ধী হ্রাস পেতে, নিয়োগকর্তা কর্মচারীর করযোগ্য মজুরি, ফাইলিং স্ট্যাটাস এবং ভাতা (তার W-4 ফর্ম হিসাবে দেখানো) এবং প্রাসঙ্গিক বেতন সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক আইআরএস সার্কুলার ট্যাক্স টেবিল ব্যবহার করে সময়কাল। ২011 সালে, এটি তার করযোগ্য মজুরির 4.2% হারে সোস্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স গণনা করে, বছরে $ 106,800 অবধি; এবং তার করযোগ্য মজুরি 1.45 শতাংশ মেডিকেয়ার ট্যাক্স।