সুচিপত্র:
স্বাস্থ্য বীমাতে বেনিফিট রুলের সমন্বয় কীভাবে বোঝা যায়। কোঅর্ডিনেশন অফ বেনিফিটস (সিওবি) শব্দটি হ'ল গ্রুপের স্বাস্থ্য বীমা নীতিগুলিকে বোঝায়। গ্রুপ বীমা সমস্ত প্রধান চিকিৎসা বিলগুলির জন্য কভারেজ সরবরাহ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে কিন্তু মোট খরচ 100% ছাড়িয়ে না। দুই বা ততোধিক বীমা কোম্পানির এই খরচ খরচ বিভক্ত করা হলে কি হবে? এটিকে নিয়ন্ত্রিত করতে এবং পলিসিধারীদের পক্ষে এটি সহজ করার জন্য সিওবি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। COB নিয়ম পৃথক পলিসিধারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।
ধাপ
আপনি একাধিক গ্রুপ বীমা নীতি আছে কিনা তা খুঁজে বের করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি নিযুক্ত হন তবে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার নামটি কোম্পানির গোষ্ঠী নীতির অধীনে অন্তর্ভুক্ত করার সম্ভাবনা রয়েছে। একইভাবে, যদি আপনার প্রতিষ্ঠানের সদস্যের মাধ্যমে বা আপনার পূর্বে কেনা কোনও গোষ্ঠী নীতির মাধ্যমে নির্দিষ্ট সংস্থার সদস্যপদ দ্বারা অতিরিক্ত গোষ্ঠী কভারেজ থাকে তবে আপনাকে COB এর নিয়ম সম্পর্কে আরও জানতে হবে।
ধাপ
প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক কোম্পানি মধ্যে পার্থক্য। স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে, কোন বীমা প্রদানকারী প্রথম অর্থ প্রদান করবে? সিওবি নির্দেশিকা এই দৃষ্টিভঙ্গি উপর একটি বিস্তারিত বোঝার প্রদান। সাধারনত, আপনার নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাটি আপনার কাছে কভারেজ প্রদানের প্রাথমিকতম বিষয় এবং অন্য কোনও পরিকল্পনা যা আপনাকে নির্ভরশীল হিসাবে দেখায় সেটি সেকেন্ডারি হবে। প্রাথমিক প্রদানকারীর প্রথম অর্থ প্রদান করা হয় এবং অবশিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে কিছুক্ষেত্রে মাধ্যমিক সংস্থাকে সামঞ্জস্য করা দরকার।
ধাপ
একটি দম্পতি তালাকপ্রাপ্ত বা পৃথক হয় যখন নির্ভরশীল শিশুদের ক্ষেত্রে কভারেজ ধরনের বিশেষ মনোযোগ দিতে।
ধাপ
মেডিকেয়ার সঙ্গে COB চেক করুন।যদি আপনার মেডিকেয়ার নীতি থাকে তবে সিওবি নিয়মগুলি সিএমএস (মেডিকেয়ার ও মেডিকেড পরিষেবাদি কেন্দ্রগুলি) দ্বারা নির্দিষ্ট করা হয়েছে। আরো বিস্তারিত জানার জন্য একটি কপি অনুরোধ করুন।
ধাপ
প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক বীমা প্রদানকারীর মধ্যে দাবি নিষ্পত্তির পদ্ধতিটি বোঝা। আপনার সন্দেহ প্রকাশ করার জন্য আপনার স্থানীয় এজেন্টদের সাথে কথা বলুন।
ধাপ
আপনার কাছের বইয়ের দোকান থেকে COB এবং স্বাস্থ্য বীমা একটি গাইড চয়ন করুন। এটা আরো বিস্তারিত তথ্য প্রদান করবে।