সুচিপত্র:
অনেক কোম্পানি তাদের কর্মীদের একটি কর্মচারী স্টক মালিকানা পরিকল্পনা, অথবা ESOP অংশগ্রহণ করার সুযোগ প্রস্তাব। সাধারণত, ESOP অংশগ্রহণকারীরা স্টক শেয়ারের একটি অংশে অংশ নেয় বা কোন খরচ ছাড়াই স্টক শেয়ার প্রদান করে। তবে, এটি একটি "স্টক বিকল্প" পরিকল্পনা থেকে ভিন্ন। যখন একজন কর্মচারী কোম্পানিকে ছেড়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত হয়, তখন সঠিক স্টক তরলকরণ পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ।
ধাপ
আপনার সবচেয়ে সাম্প্রতিক ESOP ব্যক্তিগত বেনিফিট বিবৃতি তাকান এবং আপনার বর্তমান শেয়ার হোল্ডিং পর্যালোচনা। শেয়ার মান খুঁজে পেতে আপনার সাম্প্রতিক কোম্পানির আর্থিক বিবৃতির সাথে পরামর্শ করুন। কিছু কোম্পানি ESOP এর জন্য পৃথক বিবৃতি প্রদান করে, যেখানে স্টক শেয়ারগুলির ন্যায্য মূল্য একটি স্বাধীন ফার্ম দ্বারা নির্ধারিত হয়।
ধাপ
একবার আপনি আপনার শেয়ারগুলি বিক্রি থেকে কী প্রত্যাশা করতে চান তা জানার পরে, আপনার সারাংশ পরিকল্পনা বিবরণী (এসপিডি) এবং, যদি উপলব্ধ হয়, কর্মচারী ESOP হ্যান্ডবুকটি দেখুন। আপনার ইওএসপি শেয়ারগুলি বিক্রির জন্য আপনার সাথে যোগাযোগ করার প্রয়োজন কারা এই দস্তাবেজগুলি আলোচনা করবে। এটি উপলব্ধ না হলে, আপনার কোম্পানির মানব সম্পদ প্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগ করুন।
ধাপ
আপনার বিবৃতি এবং হাতে প্রত্যাশিত মান সঙ্গে, আপনার ESOP প্রতিনিধি কল। এই ব্যক্তি, যিনি আপনার মানব সম্পদ বিভাগ বা বাইরের পরিচালন সংস্থা হতে পারেন, আপনার বিক্রয় লেনদেন শুরু করবে। প্রতিনিধির সাথে আপনার সাম্প্রতিক বিবৃতিটি আপনার হোল্ডিং এবং ভাগ মান মিল, বা অতিক্রম, যাচাই করুন।
ধাপ
আপনার প্রতিনিধি বিক্রয় প্রশাসনিক চাহিদা যত্ন নিতে হবে। আপনি সম্ভবত বিক্রয়ের শর্তাবলী গ্রহণ ফর্ম স্বাক্ষর করতে হবে। একবার লেনদেন সম্পন্ন হলে, আপনি আপনার বিক্রি শেয়ারগুলির মূল্যের জন্য একটি চেক পাবেন।