সুচিপত্র:
ত্রৈমাসিক বীমাটি আপনার বর্তমান বীমাকে সরবরাহ করে এমন একটি কভারেজ - কেবলমাত্র ইন-কেস-কেস নীতি যা উচ্চ-মূল্য বা অস্বাভাবিক দাবিগুলির জন্য উত্সাহ দেয়। এটা স্বাস্থ্য বীমা সবচেয়ে সাধারণ কিন্তু অন্যান্য কভারেজ বিভাগের জন্য উপলব্ধ।
একটি তৃতীয় নীতি
"তৃণমূল" শব্দটি আক্ষরিক অর্থে "তৃতীয়" অর্থ, তাই একটি ত্রৈমাসিক বীমা নীতি একটি বিমাকৃত পক্ষের প্রাথমিক ও মাধ্যমিক নীতিগুলির বাইরেও সরবরাহ করে। তৃতীয় পক্ষের বীমা কোম্পানিটি "বেনিফিটের সমন্বয়" সম্পর্কিত অন্য দুটি বীমা প্রদানকারীর সাথে কাজ করে, যার একটি চুক্তি কোনও সংস্থার দাবির অংশটি প্রদান করবে।
অতিরিক্ত খরচ আবরণ
তাত্ক্ষণিক বীমা প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক কভারেজ সম্পূর্ণরূপে দাবি দাবি না করলে ব্যাকআপ হিসাবে কাজ করে। স্বাস্থ্য বীমা ক্ষেত্রে, উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে এমন একটি ব্যয়বহুল পদ্ধতির প্রয়োজন হতে পারে যা অন্য বীমা প্রদানকারীরা কী দিতে ইচ্ছুক তা খরচ অতিক্রম করে। দায় বীমা দিয়ে, আপনি আপনার প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক নীতিগুলির সীমাগুলির চেয়ে বেশি পরিমাণের জন্য মামলা করতে পারেন। ত্রৈমাসিক বীমা থাকার খরচ আপনি আপনার নিজের পকেট থেকে অর্থ প্রদান করতে হবে।
যখন কভারেজ Kicks মধ্যে
তৃতীয় পক্ষের বীমা নীতি যখন প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক নীতিগুলি অপর্যাপ্ত হয় তখনই হয়। যদি আপনার কাছে দাবি করা হয়, $ 100,000, এবং আপনার প্রথম দুটি নীতিগুলি কভারেজে একত্রিত $ 150,000 প্রদান করে তবে ত্রৈমাসিক বীমা প্রদানকারীর দাবিতে কোনও ভূমিকা থাকবে না। কোম্পানিগুলি "তিনটি উপায়ে বিলটি ভাগ করে নেবে" বলে মনে হয় না। প্রাথমিক বীমাকারী সর্বদা প্রথম বিল।যদি প্রাথমিক বীমা প্রদানকারীর অর্থের বিনিময়ে অবশিষ্ট ব্যালেন্স থাকে তবে সেই ব্যালেন্সটি দ্বিতীয় বীমা প্রদানকারীর কাছে যায়। তার পরে বাকি কোন ভারসাম্য তৃতীয় পক্ষের বীমা করতে হবে।
কেন এটা দরকারী
কেউ তৃতীয় পক্ষকে অপ্রয়োজনীয় হিসাবে দেখতে পারে, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক নীতিগুলি সাধারণত পর্যাপ্ত কভারেজের চেয়ে বেশি সরবরাহ করে। কিন্তু সব ঘটনা আচ্ছাদিত করা হয় না। সর্বদা ব্যতিক্রম বা কম কভারেজ পরিমাণ আছে, এবং প্রথম দুটি বীমাকারীরা আপনার দাবির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য যথেষ্ট পরিমাণে নাও হতে পারে। তৃতীয় পক্ষের বীমাটি সেই অবস্থার মধ্যে একজন বীমাকারীর সহায়তায় আসতে পারে।
Tertiary বীমা পেয়ে
যেহেতু প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক কাভারেজের সুবিধাগুলি শেষ না হওয়া পর্যন্ত তৃতীয় পক্ষের নীতিটি দখল করে না, ত্রৈমাসিক বীমাগুলির জন্য প্রিমিয়াম মোটামুটি কম হতে পারে। ত্রৈমাসিক বীমা একটি ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ অংশ হিসাবে একটি নিয়োগকর্তা দ্বারা দেওয়া যেতে পারে। মেডিকেয়ার এবং ভেটেরান্সের স্বাস্থ্য সেবা কভারেজের মতো সরকারি সুবিধাগুলি তাদের জন্য যোগ্য ব্যক্তিদের জন্য মাধ্যমিক বা ত্রৈমাসিক অবস্থানে স্থানান্তরিত করা যেতে পারে তবে নিয়োগকর্তার মাধ্যমে কভারেজও পেতে পারে। ত্রৈমাসিক বীমাগুলির অন্য ফর্মগুলি ক্রেডিট কার্ড প্রদানকারী, ব্যাংক বা অন্য কোন সংস্থা দ্বারা সরবরাহ করা যেতে পারে যা তার গ্রাহক সুবিধা প্যাকেজের অংশ হিসাবে একটি বীমা সুরক্ষা পরিকল্পনা যোগ করে।