আমি কিভাবে আমার নেভি রিজার্ভ অবসর পরিশোধের হিসাব গণনা করব?

২0 নভেম্বর নৌবাহিনীর রিজার্ভ সদস্য অবসর নিতে পারেন গণনার যোগ্য বছর। রিজার্ভ অবসর পরিশোধের হিসাব হিসাবটি সক্রিয় দায়িত্ব থেকে অবসর গ্রহণকারী নাবিকদের অবসরকালীন বেতন গণনা হিসাবে সহজতর নয়, তবে প্রকৃত গণিতটি সহজ, এবং এটিতে যাওয়ার উপাদানগুলি বোঝার পরে নেভি নেভি রিজার্ভ অবসরটি হিসাব করার জন্য এটি অত্যন্ত জটিল নয়।

তোমার সেবা 20 countable বছর সক্রিয় দায়িত্ব এবং রিজার্ভ বছর ধরে সমন্বয় হতে পারে। নৌবাহিনীর রিজার্ভ এক বছরের জন্য গণনাযোগ্য, আপনি অবশ্যই সেই বছর 50 টি সেবা পয়েন্ট জমা করতে হবে। নিম্নরূপ পরিষেবা পয়েন্ট জমা হয়:

• প্রতিটি দিন জন্য 1 পয়েন্ট সক্রিয়ভাবে ভজনা ব্যয়।
• অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া সম্মান কর্তব্য উপর ব্যয় প্রতিদিন জন্য 1 পয়েন্ট।
• আপনি ড্রিল উপস্থিত প্রতিটি সময় 1 পয়েন্ট।
• আপনি নৌবাহিনীর রিজার্ভ ইউনিটে ব্যয় প্রতি বছর 15 পয়েন্ট।

সক্রিয়-দায়িত্ব নাবিকদের মত নয়, নৌ-রিজার্ভ অবসরপ্রাপ্তরা 60 বছর বয়স পর্যন্ত অবসর গ্রহণের টাকার অঙ্কন করতে পারে না। ২8 শে জানুয়ারী, ২008 তারিখের যে কোন সময় রিজার্ভের সময় যেকোন সময় সক্রিয় পরিষেবা হিসাবে ডাকা হয়েছে যারা তাদের সক্রিয় পরিষেবায় ব্যয় করা প্রতিটি 90 দিনের দিনের জন্য অবসর নেওয়ার বয়স থেকে তিন মাস কম করতে পারে। পরিষেবা থেকে অবসর গ্রহণের সময় এবং অবসরকালীন বেতন আঁকতে শুরু করার সময়, আপনি যদি সক্রিয় দায়িত্বের ভিত্তিতে বেস পেমেন্টের জন্য কয়েক বছরের পরিষেবা জমা করেন। বেশীরভাগ ক্ষেত্রে, এর মানে হল যে আপনি প্রকৃতপক্ষে সক্রিয়ভাবে বা রিজার্ভের চেয়ে আপনার বেতন গ্রেডের মধ্যে আরো বেশি সময় নিয়ে অবসর নেবেন।

যদি আপনি সামরিক পরিষেবা প্রবেশ করেন - একটি R.O.T.C. সহ প্রবেশ সহ। প্রোগ্রাম বা নৌ একাডেমী - 8 সেপ্টেম্বর, 1980 আগে, আপনি ব্যবহার করেন চূড়ান্ত বেতন পরিকল্পনা। এই পরিকল্পনা অবসর জন্য আপনার বেস বেতন নির্ধারণ করতে আপনার সর্বোচ্চ বেতন গ্রেড ব্যবহার করে।

অন্য সব ব্যবহার উচ্চ 36 পরিকল্পনা, যা আপনার সর্বোচ্চ 36 মাসের গড় বেতন ব্যবহার করে। সর্বাধিক, এটি আপনার চূড়ান্ত তিন বছরের পরিষেবা হবে, যদিও এটি সক্রিয় হতে পারে যদি আপনি সক্রিয় দায়িত্বের উপর যথেষ্ট পরিমাণ ব্যয় করেন।

আপনি সক্রিয় দায়িত্বের উপর ব্যয় করা সমস্ত বছর, নৌবাহিনীর রিজার্ভের সময় সক্রিয় পরিষেবায় আপনি কত দিন ব্যয় করেছেন (উদাহরণস্বরূপ, যখন আপনাকে সক্রিয় পরিষেবায় আহ্বান করা হয়েছিল, জরুরী অবস্থা এবং আপনার ড্রিল এবং প্রশিক্ষণকালীন সময়ের জন্য বলা হয়েছিল) যোগ করুন।, এবং রিজার্ভ পরিষেবা থেকে অবসরের এবং আপনার রিজার্ভ পেমেন্ট সংগ্রহের সময় "ধূসর এলাকা" তে যে সময় ব্যয় করেছেন।

অবসরপ্রাপ্ত বেতন পরিশোধের জন্য আপনার বছরের বছরের গুণগত মান বেস বেসের জন্য পরিষেবার বছরের সংখ্যা 2.5 শতাংশ। 20 বছরের ক্রেডিট যোগ্যতার সাথে নৌবাহিনীর রিজার্ভ অবসরপ্রাপ্ত 50 শতাংশ অবসরপ্রাপ্ত বেতন শতাংশ গুণক। আপনার যদি 30 বছরের পরিষেবা থাকে, সেই গুণক 75 শতাংশ হয়ে যায়।

আপনার অবসর পরিশোধের বেতন গণনা করতে আপনার অবসরপ্রাপ্ত বেতন শতাংশ গুণক দ্বারা উচ্চ -36 বা চূড়ান্ত অর্থের বিকল্পগুলি থেকে আপনার বেস বেতনটি গুণান্বিত করুন।

উদাহরণ: চূড়ান্ত বেতন পরিকল্পনা

আপনি যদি R.O.T.C. 1979 সালে 18 বছর বয়সে এবং নৌবাহিনীর রিজার্ভে 30 বছর চাকরি করেন, ২009 সালে ক্যাপ্টেন (ও -6) হিসাবে অবসর গ্রহণের সময় ২0২1 সালে 60 বছর বয়সে আপনি অবসর গ্রহণের যোগ্যতা অর্জনের যোগ্য হবেন। আপনি 1980 সালের আগে সেবাটি প্রবেশ করার জন্য চূড়ান্ত বেতন পরিকল্পনাটি ব্যবহার করবেন। আপনি নিয়মিত ড্রিলগুলিতে উপস্থিত ছিলেন বলে মনে করছেন, আপনার 30 বছরের গণনীয় পরিষেবা রয়েছে। ২008 এবং ২009 সালে পারস্য উপসাগরীয় অঞ্চলে আপনি দুই বছর সময় ব্যয় করেন এবং সক্রিয় পরিষেবা (বছরে 1,120 দিন) সক্রিয়ভাবে বছরে 40 দিন অতিবাহিত করেন, আপনি দুই বছরের যোগ করে বেস পেমেন্টের জন্য আপনার বছরের বৎসর নির্ধারণ করেন 1২1২ দিন (তিন বছর) এবং ধূসর এলাকায় ব্যয় করা বছরগুলিতে আপনার স্থাপনা - 12 যদি আপনি ২0২1 সালে 60 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করেন। এটি আপনাকে বেস বেতন জন্য মোট 17 বছরের পরিষেবা দেয়। আপনার চূড়ান্ত বেতন বর্তমান বেতন স্কেলে $ 8,822.40 ছিল। আপনার অবসরপ্রাপ্ত বেতন শতাংশ গুণক 42.5 শতাংশ (17 বছর x 2.5 শতাংশ)। আপনার অবসর পরিশোধ $ 8,822.40 x 42.5 শতাংশ, বা $ 3,749.52।

উদাহরণ: হাই -36 প্ল্যান

1990 সালে ২0 বছর বয়সে নৌবাহিনীতে তালিকাভুক্ত হলে, আপনার সমস্ত ড্রিলগুলিতে উপস্থিত ছিলেন এবং ২010 সালে রিজার্ভ সার্ভিসে অবসরপ্রাপ্ত একজন অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা (ই -7) হিসেবে এক বছর এবং এক বছর হিসাবে ই দুই বছর রিজার্ভ করেছিলেন। -6, আপনি ২030 সালে বয়স 60 এ অবসরকালীন বেতন আঁকতে শুরু করতে পারেন। আপনি আপনার সর্বোচ্চ বেতন 36 মাস থেকে আপনার বেস বেতন নির্ধারণ করতে হাই -36 পদ্ধতি ব্যবহার করবেন। প্রতি বছর গড়ে 40 দিনের সক্রিয় পরিষেবা এবং কোনও স্থাপনা নেই বলে মনে হচ্ছে, আপনার সক্রিয় পরিষেবাটি 2 বছর (800 দিন) বেশি ছিল। ধূসর এলাকায় ২0 বছর যোগ করুন এবং আপনার বেস বেসের জন্য 22 বছরের পরিষেবা আছে। আপনার অবসরপ্রাপ্ত বেতন শতাংশ গুণক 55 শতাংশ (22 বছর x 2.5 শতাংশ)। আপনি আপনার সর্বোচ্চ 36 মাস বেস বেসের গড় আয় করে 55 শতাংশ বাড়িয়ে আপনার অবসর পরিশোধ নির্ধারণ করেন।