আপনি একটি "উদ্দেশ্যপূর্ণ নেতা"? কারণ পেশাদার নেতারা নৈতিকতা ও দৃষ্টিভঙ্গি দেখায় তখন গবেষণাগুলি দেখায়, যারা তাদের জন্য কাজ করে, তারা অনেক বেশি সুখী এবং আরও ফলপ্রসূ।
সিআইপিডি-এর একটি নতুন রিপোর্ট - এইচআর পেশাদারদের একটি পেশাদার সংস্থা - বিবরণ প্রমাণিত হয়েছিল যে যখন বস এবং ব্যবসায় নেতারা "উদ্দেশ্যমূলক" হয় তখন তাদের কর্মচারীরা পদত্যাগের সম্ভাবনা কম এবং আরো কঠোর পরিশ্রম করতে ইচ্ছুক।
সাসেক্স বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক ক্যাথরিন বেইলি, যিনি এই গবেষণায় সহায়তা করেছিলেন, তিনি একেবারে সহজেই সবকিছুই এনেছিলেন। "মানুষ ক্রমবর্ধমান একটি সাংগঠনিক উদ্দেশ্য আশা করি যা 2008 সালের মন্দার কারণে অনেকের দ্বারা দায়ী হয়ে যাওয়া স্বল্পমেয়াদী, আর্থিক প্রয়োজনীয়তাগুলি অতিক্রম করে নিচের লাইনের উপর নিছক ফোকাস ছাড়িয়ে যায়।
ফলস্বরূপ, তারা এমন নেতাদের প্রতিক্রিয়া জানায় যারা নিজেদের সম্পর্কে নয় বরং ব্যাপক সমাজ, যাদের দৃঢ় নৈতিকতা এবং নীতিশাস্ত্র রয়েছে, এবং যারা উদ্দেশ্য নিয়ে আচরণ করে।
গবেষণায় আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে শুধুমাত্র পাঁচ-পাঁচ ইউ কে বসেরাই নিজেদেরকে "উদ্দেশ্যপূর্ণ নেতাদের" বলে মনে করে যার অর্থ এই বাজারটিকে কোণঠাসা করার একটি বড় সুযোগ। এবং যদি আপনি এটিকে সফল করতে সফল হন তবে আপনি নিজেকে সুখী, স্বাস্থ্যকর এবং আরো প্রেরিত কর্মশালায় খুঁজে পেতে পারেন।
তাই যদি আপনি নেতৃত্বের অবস্থানের মধ্যে থাকেন, তাহলে আপনি নিজেরাই নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে চান যে আপনি উদ্দেশ্য নিয়ে নেতৃত্ব দিচ্ছেন কিনা। আপনি কি শুধু শেষ লক্ষ্যের চেয়ে বেশি যত্নশীল? কম্বল সাফল্য তুলনায় আপনি বড় স্বপ্ন আছে? কিভাবে আপনার কাজ বৃহত্তর ভাল অবদান? একবার আপনার সেই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পরে তাদের সম্প্রচার নিশ্চিত করুন এবং আপনার কর্মচারীদের উত্সাহিত করতে তাদের ব্যবহার করুন। পেশাদার উদ্দেশ্যে আপনার নিজস্ব জ্ঞান খুঁজে বের করা একটি ইতিবাচক trickle প্রভাব নিচে, এবং ভাল ব্যবসা সুস্থ এবং স্বাস্থ্যসম্মত একটি স্থান হতে হবে।