আপনি সম্ভবত যে সহস্রাব্দের (1981 এবং 1998 এর মধ্যে জন্মগ্রহণ) শুনেছেন অবিশ্বাস্য; তারা ক্রমাগত কাজ পরিবর্তন করছেন; তারা ক্রনিক ফ্লেক্স হয়; তারা কোন নিয়োগকর্তা আনুগত্য আছে। ওয়েল, পিউ রিসার্চ সেন্টার থেকে একটি নতুন গবেষণা বিশ্বের মধ্যে কিছু খুব মজাদার দ্বন্দ্বপূর্ণ তথ্য নির্বাণ করছে: মিলেনিয়্যালগুলি আসলে তাদের আগে প্রজন্মের মতোই পেশাদারভাবে নির্ভরযোগ্য।
গবেষণায় এই ফলাফলগুলি আরও এক ধাপ এগিয়ে নিয়ে যায় বলে মনে হয় যে তাদের বয়সগুলিতে জেনারেশন এক্সের চেয়ে দীর্ঘ সময় ধরে তাদের নিয়োগকর্তাদের সাথে স্টিলের মিল রয়েছে। 63.4% মিলিয়ন বছর তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে 13 মাস বা তার বেশি সময়ের জন্য হয়েছে; যখন জেনারেশন এক্স একই বয়সে ছিল, তখন তাদের মধ্যে 59.9% একই সময়ের জন্য তাদের নিয়োগকর্তার সাথে ছিল।
চাকরির সময়ে দীর্ঘমেয়াদী থাকার জন্য এক কারণ শিক্ষা তাদের স্তর। শ্রম বিভাগ বলছে যে উচ্চশিক্ষার সাথে যারা অবস্থানের সাথে দীর্ঘায়িত থাকে। সহস্রাব্দ ইতিহাসের সবচেয়ে শিক্ষিত প্রজন্মের সঙ্গে, এই সম্পর্কের জ্ঞান করে তোলে।
Pew তাদের ফলাফল খুঁজে spelled, এছাড়াও কাজ সময়ে দীর্ঘ থাকার এমনকি হাজার বছর ধরে যে সব মহান হতে পারে ইঙ্গিত করে। "জেনারেল এক্স কর্মীদের তুলনায় কলেজ-শিক্ষিত মিলেনিয়িয়ালদের দীর্ঘকালীন মেয়াদ উত্তীর্ণভাবে উচ্চতর মজুরি বা চাকরির নিরাপত্তায় অনুবাদ করা হয় না," গবেষণাটি পড়ে। "তারা একটি ভিন্ন নিয়োগকর্তার সাথে ভাল চাকরি পেতে সুযোগগুলির অভাবের কারণে তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তাদের সাথে আটকে থাকতে পারে।"
কম শিক্ষিত সহস্রাব্দের জন্য সংখ্যাগুলি ভিন্ন, যারা তাদের কলেজ-শিক্ষিত সহকর্মীদের চেয়ে বেশি ঘন ঘন চাকরি ছেড়ে চলে আসছে বলে মনে হচ্ছে, তবে জেনারেশন এক্স এর সমতুল্য।
পয়েন্ট হচ্ছে, যে পুরো কাজ-hopping সহস্রাব্দ stereotype মৃত ভুল। আসলে, দেখে মনে হচ্ছে হাজার বছর হয়তো জিনিসগুলিকে আটকাতে পারে - এমনকি যদি তারা সত্যিই চায় না।